転職市場で引く手あまたのIT人材　新職種も - 《Form-ofsuccess》成功の形 blog

転職市場において、IT（情報技術）人材は相変わらず根強い人気があるようですね☝🏻

【参考】
■システム内製化でIT人材の需要が急増

「事業会社やメーカーの募集が増えている背景には、ITシステムの内製化の動きがあります。コロナ禍をきっかけに新しいウェブサービスを導入して仕事の進め方を一新したいという企業や、ユーザーの要望に対してスピーディーに応えたいと考える企業もあります。そうした理由で業種を問わずシステムの内製化が進み、IT人材の募集が増えているとの事‼️

「大手企業は採用条件のハードルを下げており、『開発経験2～3年以上、使用言語はJava』と限定していたのを、『開発経験1年以上、使用言語は不問』にするといった具合」
「IT人材の王道のキャリアパスは、エンジニアとしての実力や経験をもつ人がコンサル会社や事業会社に転職してより上流工程に携わっていくというものですが、流れが変わってきており、2次請け、3次請けの会社からまず1次請けの会社に転職し、その後社内SE（システムエンジニア）として事業会社へ、あるいはITコンサルタントになるという具合に段階を踏むのが主流でしたが、最近ではそれを1つ飛ばし、2次請けの会社から即、事業会社やコンサルティング会社に移るケースが目立つとのこと‼️

20代から30代前半の若手であればチャンスはありますが、やはり実務未経験者ならプログラミングスクールを卒業している、何かしら資格を持っているなど、目に見える『証明』があると企業に評価されやすいようです☝🏻

◆プログラミング勉強には◆
1️⃣

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